Wir beraten auch zahlreiche ausländische Unternehmen bei ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Markteintritt in Deutschland, über die Entwurfserstellung von Vereinbarungen und Verträgen aller Art bis hin zur Verhandlung mit der Gegenseite auch in streitigen Verfahren. Bedarfsweise sind wir auch als ausgelagerte Personalabteilung tätig und führen Prozesse für unsere Mandanten und Mandantinnen bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht.
Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht:
+++ Aktuelles Thema: Pay Equity Audit zur EU-Transparenzrechtlinie +++
Die Entgelt-Transparenzrichtlinie der EU wirft ihre Schatten voraus und greift Tief in nationales Recht sowie die Organisationshoheit von Unternehmen ein. Wer nicht jetzt die erforderlichen Maßnahmen ergreift, um die eigene Struktur revisionsfest zu gestalten, riskiert schon bald, das Ruder im eigenen Unternehmen aus der Hand geben und aus einer denkbar schlechten Position heraus handeln zu müssen.
Hoffmann Liebs begleitet und berät zur Vorbereitung auf die neue Rechtslage. Vergütungssysteme ändern sich nicht über Nacht. Deshalb bieten wir Ihnen im Rahmen unseres Pay-Equity-Audits die Möglichkeit, schon vor der großen Welle künftige Anpassungsbedarfe zu identifizieren und – auch entlangwirtschaftlicher Erfordernisse – zu justieren. So laufen Sie erst gar nicht Gefahr, dass die Compliance zum Problem und die Richtlinie nur noch im„Alarmmodus“ umgesetzt wird.
Mehr erfahren Sie im Fact-Sheet, das Sie hier kostenfrei herunterladen können.
Kontakt
Goltsteinstraße 14 | 40211 Düsseldorf
Tel: +49 2 11 5 18 82-0 | Fax: +49 2 11 5 18 82-100
E-Mail: duesseldorf@hoffmannliebs.de
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