Dr. Ulrich Federlin betreut Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen jeglicher Art mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht und Mitbestimmungsfragen sowie Führungskräfte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Anstellungsverträgen. Sein Erfahrungsspektrum umfasst langjährige Tätigkeiten in leitenden juristischen und personalpolitischen Funktionen in einem großen internationalen Unternehmen. Besondere Kenntnisse und Erfahrungen hat er in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Einigungsstellen sowie der praktischen Betriebsratsarbeit und der Erarbeitung rechtskonformer praxistauglicher Lösungen in der sich wandelnden Arbeitswelt.