Dr. Ulrich Federlin

Of Counsel

Dr. Ulrich Federlin

Of Counsel

Dr. Ulrich Federlin

Dr. Ulrich Federlin betreut Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen jeglicher Art mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht und Mitbestimmungsfragen sowie Führungskräfte bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Anstellungsverträgen. Sein Erfahrungsspektrum umfasst langjährige Tätigkeiten in leitenden juristischen und personalpolitischen Funktionen in einem großen internationalen Unternehmen. Besondere Kenntnisse und Erfahrungen hat er in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Einigungsstellen sowie der praktischen Betriebsratsarbeit und der Erarbeitung rechtskonformer praxistauglicher Lösungen in der sich wandelnden Arbeitswelt.

  • Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
  • Abschluss und Beendigung von Anstellungsverträgen
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Metallwerk Dinslaken GmbH & Co. KG: Schließung und Abwicklung
  • Dornbracht AG & Co. KG: Restrukturierung und Personalabbau
  • Seit 2020 Of Counsel bei Hoffmann Liebs
  • 2009–2019 Bereichsleiter in verschiedenen HR – Funktionen bei der Vodafone GmbH (D2), zuletzt verantwortlich für Reward, Labour Law & Employee Relations
  • 2000–2009 Head of Human Resources für die deutschen Aktivitäten der Vodafone Group Services mit Tätigkeit in Düsseldorf, Newbury und London
  • 2000 Wechsel in den Personalbereich der Vodafone Group Plc nach Übernahme der Mannesmann AG, verantwortlich für Restrukturierung und Integration der Zentrale
  • 1992–2000 Justiziar in der Rechtsabteilung der Mannesmann AG, Düsseldorf, seit 1997 dort verantwortlich für den Bereich Arbeitsrecht
  • 1991/1992 Promotion s.c.l. im Arbeitsrecht an der Universität Gießen
  • 1987–1990 Referendariat im Bereich des OLG Frankfurt / Main
  • 1981–1987 Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Gießen und Freiburg
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
  • Abschluss und Beendigung von Anstellungsverträgen
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Metallwerk Dinslaken GmbH & Co. KG: Schließung und Abwicklung
  • Dornbracht AG & Co. KG: Restrukturierung und Personalabbau
  • Seit 2020 Of Counsel bei Hoffmann Liebs
  • 2009–2019 Bereichsleiter in verschiedenen HR – Funktionen bei der Vodafone GmbH (D2), zuletzt verantwortlich für Reward, Labour Law & Employee Relations
  • 2000–2009 Head of Human Resources für die deutschen Aktivitäten der Vodafone Group Services mit Tätigkeit in Düsseldorf, Newbury und London
  • 2000 Wechsel in den Personalbereich der Vodafone Group Plc nach Übernahme der Mannesmann AG, verantwortlich für Restrukturierung und Integration der Zentrale
  • 1992–2000 Justiziar in der Rechtsabteilung der Mannesmann AG, Düsseldorf, seit 1997 dort verantwortlich für den Bereich Arbeitsrecht
  • 1991/1992 Promotion s.c.l. im Arbeitsrecht an der Universität Gießen
  • 1987–1990 Referendariat im Bereich des OLG Frankfurt / Main
  • 1981–1987 Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Gießen und Freiburg
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