Dr. Julia Reinsch

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Certified Lawyer for Employment Law

julia.reinsch@hoffmannliebs.de

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Dr. Julia Reinsch

Dr. Julia Reinsch is a certified lawyer for employment law and a member of Hoffmann Liebs’ Employment Group. She has been advising German and international corporate clients from different sectors since 2002 on all aspects of employment law. Particular areas of expertise include handling the employment aspects arising out of domestic and international mergers and acquisitions and advising international companies on setting up operations in Germany. She further specializes in restructurings, balancing of interests and social plans. Dr. Julia Reinsch regularly publishes articles in Germany and abroad on employment law matters and acts as an expert speaker at conferences.

Contact
  • Employment contracts
  • Works council co-determination and works council agreements, collective bargaining agreements, company co-determination
  • Restructuring and employment law aspects relating to transactions
  • Advising supervisory boards and boards of directors, managing directors and key personnel
  • Equality and equal treatment, temporary workers, foreign assignments, deve- loping and implementing compliance systems, criminal activity by employees
  • Court litigation and administrative proceedings
  • European Employment Lawyers Association. e.V. (EELA)
  • Working Group Employment Law of the German Bar Association (DAV)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • Zonta Club Düsseldorf II
  • Since 2007  Qualified as certified lawyer for employment law
  • Since 2005 at Hoffmann Liebs
  • 2004 – 2005  Research assistant to the professor for commercial and employment law at the University of Duisburg-Essen
  • 2004 – 2008 Doctorate at the University of Dusseldorf (Dr. jur. 2008)
  • 2004  International trainee at Shearman & Sterling LLP, New York, USA
  • 2002 – 2004 Lawyer at the law firm PPR Pape Palenberg Rauh & Partner, Dusseldorf
  • 2000 – 2002 Legal clerkship at the Higher Regional Court Dusseldorf
  • 1994 – 1999 Studied law at the University of Bielefeld and Newcastle upon Tyne, Great Britain
  • Compliance in der Hotellerie: Vermeiden Sie zivil- und strafrechtliche Folgen!, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 11/2017
  • Neustart bei der Leiharbeit?, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 4/2017
  • Dienst ist Dienst, und krank ist krank, FAZ, 11/2016
  • Krankheit als Streikmittel, in: Human Ressources Manager, 10/2016
  • Irritationen um Mindestlohn, Markt und Mittelstand online, 07/2016
  • Darf man Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechnen?, Markt und Mittelstand online, 06/2016
  • Schlachter muss nicht für saubere Kleidung zahlen, FAZ, 06/2016
  • Vom Gegner zum Verbündeten: Der Betriebsrat, in: Markt und Mittelstand, 06/2016
  • Regeln für die Urlaubsberechnung: Wann der Anspruch auf Jahresurlaub gilt, in: Markt und Mittelstand, 11/2015
  • Autor des Buches “AGB-Anwaltskommentar” (Deutscher Anwaltsverlag), 2014
  • Klare Regelungen bezüglich der Verfallfristen von tariflichem Mehrurlaub vereinbaren, in: Betriebs-Berater, 12/2012
  • Sachgrundlose Befristung trotz “Zuvor-Arbeitsverhältnis” möglich, in: Betriebs-Berater, 04/2011
  • Übertragung von unverfallbaren Anwartschaften beim Arbeitgeberwechsel, in: NZA 01/2011
  • Restrictions on outsourcing transactions under German labour law, in: Financier Worldwide, 03/2010
  • Das Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer, in: Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften, Band 62, 1. Auflage 2009
  • Chef, ich bin dann mal weg, in: GmbH-Chef, 12/2008
  • Rechtliche Fragestellungen der Instandhaltung, in: Schriftlicher Lehrgang Management Circle „Instandhaltung für Pro-fis“, 2. Auflage 2008
  • Abmahnung – Die gelbe Karte des Arbeitsrechts, in: GmbH Chef, 07/2006
  • ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2021
  • “Julia Reinsch is convincing when it comes to restructuring, as well as the reconciliation of interests and social plans.”
    ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2020
  • “The ‘excellent’ Julia Reinsch is always responsive and knows precisely which degree of the details is appropriate.”
    Legal 500  Germany 2018
  • Employment contracts
  • Works council co-determination and works council agreements, collective bargaining agreements, company co-determination
  • Restructuring and employment law aspects relating to transactions
  • Advising supervisory boards and boards of directors, managing directors and key personnel
  • Equality and equal treatment, temporary workers, foreign assignments, deve- loping and implementing compliance systems, criminal activity by employees
  • Court litigation and administrative proceedings
  • European Employment Lawyers Association. e.V. (EELA)
  • Working Group Employment Law of the German Bar Association (DAV)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • Zonta Club Düsseldorf II
  • Since 2007  Qualified as certified lawyer for employment law
  • Since 2005 at Hoffmann Liebs
  • 2004 – 2005  Research assistant to the professor for commercial and employment law at the University of Duisburg-Essen
  • 2004 – 2008 Doctorate at the University of Dusseldorf (Dr. jur. 2008)
  • 2004  International trainee at Shearman & Sterling LLP, New York, USA
  • 2002 – 2004 Lawyer at the law firm PPR Pape Palenberg Rauh & Partner, Dusseldorf
  • 2000 – 2002 Legal clerkship at the Higher Regional Court Dusseldorf
  • 1994 – 1999 Studied law at the University of Bielefeld and Newcastle upon Tyne, Great Britain
  • Compliance in der Hotellerie: Vermeiden Sie zivil- und strafrechtliche Folgen!, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 11/2017
  • Neustart bei der Leiharbeit?, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 4/2017
  • Dienst ist Dienst, und krank ist krank, FAZ, 11/2016
  • Krankheit als Streikmittel, in: Human Ressources Manager, 10/2016
  • Irritationen um Mindestlohn, Markt und Mittelstand online, 07/2016
  • Darf man Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechnen?, Markt und Mittelstand online, 06/2016
  • Schlachter muss nicht für saubere Kleidung zahlen, FAZ, 06/2016
  • Vom Gegner zum Verbündeten: Der Betriebsrat, in: Markt und Mittelstand, 06/2016
  • Regeln für die Urlaubsberechnung: Wann der Anspruch auf Jahresurlaub gilt, in: Markt und Mittelstand, 11/2015
  • Autor des Buches “AGB-Anwaltskommentar” (Deutscher Anwaltsverlag), 2014
  • Klare Regelungen bezüglich der Verfallfristen von tariflichem Mehrurlaub vereinbaren, in: Betriebs-Berater, 12/2012
  • Sachgrundlose Befristung trotz “Zuvor-Arbeitsverhältnis” möglich, in: Betriebs-Berater, 04/2011
  • Übertragung von unverfallbaren Anwartschaften beim Arbeitgeberwechsel, in: NZA 01/2011
  • Restrictions on outsourcing transactions under German labour law, in: Financier Worldwide, 03/2010
  • Das Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer, in: Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften, Band 62, 1. Auflage 2009
  • Chef, ich bin dann mal weg, in: GmbH-Chef, 12/2008
  • Rechtliche Fragestellungen der Instandhaltung, in: Schriftlicher Lehrgang Management Circle „Instandhaltung für Pro-fis“, 2. Auflage 2008
  • Abmahnung – Die gelbe Karte des Arbeitsrechts, in: GmbH Chef, 07/2006
  • ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2021
  • “Julia Reinsch is convincing when it comes to restructuring, as well as the reconciliation of interests and social plans.”
    ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2020
  • “The ‘excellent’ Julia Reinsch is always responsive and knows precisely which degree of the details is appropriate.”
    Legal 500  Germany 2018

Recommendations

  • ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2021
  • “Julia Reinsch is convincing when it comes to restructuring, as well as the reconciliation of interests and social plans.”
    ‘Recommended: Dr. Julia Reinsch (Employment Law)’
    Legal 500 Germany 2020
  • “The ‘excellent’ Julia Reinsch is always responsive and knows precisely which degree of the details is appropriate.”
    Legal 500  Germany 2018

Short Biography

  • Since 2007  Qualified as certified lawyer for employment law
  • Since 2005 at Hoffmann Liebs
  • 2004 – 2005  Research assistant to the professor for commercial and employment law at the University of Duisburg-Essen
  • 2004 – 2008 Doctorate at the University of Dusseldorf (Dr. jur. 2008)
  • 2004  International trainee at Shearman & Sterling LLP, New York, USA
  • 2002 – 2004 Lawyer at the law firm PPR Pape Palenberg Rauh & Partner, Dusseldorf
  • 2000 – 2002 Legal clerkship at the Higher Regional Court Dusseldorf
  • 1994 – 1999 Studied law at the University of Bielefeld and Newcastle upon Tyne, Great Britain

Client Services - Practice Areas

  • Employment contracts
  • Works council co-determination and works council agreements, collective bargaining agreements, company co-determination
  • Restructuring and employment law aspects relating to transactions
  • Advising supervisory boards and boards of directors, managing directors and key personnel
  • Equality and equal treatment, temporary workers, foreign assignments, deve- loping and implementing compliance systems, criminal activity by employees
  • Court litigation and administrative proceedings

Current Publications

  • Compliance in der Hotellerie: Vermeiden Sie zivil- und strafrechtliche Folgen!, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 11/2017
  • Neustart bei der Leiharbeit?, in: Cost & Logis – Hotellerie Magazin, 4/2017
  • Dienst ist Dienst, und krank ist krank, FAZ, 11/2016
  • Krankheit als Streikmittel, in: Human Ressources Manager, 10/2016
  • Irritationen um Mindestlohn, Markt und Mittelstand online, 07/2016
  • Darf man Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechnen?, Markt und Mittelstand online, 06/2016
  • Schlachter muss nicht für saubere Kleidung zahlen, FAZ, 06/2016
  • Vom Gegner zum Verbündeten: Der Betriebsrat, in: Markt und Mittelstand, 06/2016
  • Regeln für die Urlaubsberechnung: Wann der Anspruch auf Jahresurlaub gilt, in: Markt und Mittelstand, 11/2015
  • Autor des Buches “AGB-Anwaltskommentar” (Deutscher Anwaltsverlag), 2014
  • Klare Regelungen bezüglich der Verfallfristen von tariflichem Mehrurlaub vereinbaren, in: Betriebs-Berater, 12/2012
  • Sachgrundlose Befristung trotz “Zuvor-Arbeitsverhältnis” möglich, in: Betriebs-Berater, 04/2011
  • Übertragung von unverfallbaren Anwartschaften beim Arbeitgeberwechsel, in: NZA 01/2011
  • Restrictions on outsourcing transactions under German labour law, in: Financier Worldwide, 03/2010
  • Das Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer, in: Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften, Band 62, 1. Auflage 2009
  • Chef, ich bin dann mal weg, in: GmbH-Chef, 12/2008
  • Rechtliche Fragestellungen der Instandhaltung, in: Schriftlicher Lehrgang Management Circle „Instandhaltung für Pro-fis“, 2. Auflage 2008
  • Abmahnung – Die gelbe Karte des Arbeitsrechts, in: GmbH Chef, 07/2006
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