Rechtsgebiet

 

Arbeitsrecht

 

Das Arbeitsrecht besteht mittlerweile aus zahlreichen komplexen Spezialthemen, die durch die Entwicklung der Rechtsprechung ständigen Veränderungen unterliegen. Wir bieten Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen sowie Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und Führungskräften die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung durch mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht und andere, langjährig im Arbeitsrecht tätige Anwälte. Dabei richten wir uns nach den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mandanten und sind teilweise als ausgelagerte Personalabteilung tätig. 

Wir beraten auch zahlreiche ausländische Unternehmen bei ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Markteintritt in Deutschland. Wir entwerfen Vereinbarungen und Verträge aller Art, verhandeln diese mit der Gegenseite und vertreten die Interessen unserer Mandanten auch in streitigen Verfahren. Prozesse führen wir für unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

 

Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht:

 

  • Arbeitsverträge und sämtliche Zusatzvereinbarungen, z.B. Dienstwagen- und Bonusregelungen

  • Dienstverträge für Vorstände und Geschäftsführer

  • Aufhebungsverträge

  • Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen

  • Interessenausgleiche und Sozialpläne

  • Personalabbaumaßnahmen

  • Betriebsübergang, Outsourcing, Massenentlassungen und andere arbeitsrechtliche Umstrukturierungen

  • Due Diligence

  • Compliance und AGG

  • Arbeitnehmerdatenschutz

  • Arbeitnehmerüberlassung

  • Tarifverträge

  • Aufsichtsratsmitbestimmung

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Insolvenzarbeitsrecht

  • Inhouseschulungen

  • Arbeitsgerichtliche Prozessführung und Einigungsstellenverfahren (bundesweit)

 

 

JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2018/2019
Die Arbeitsrechtspraxis der D‘dorfer Kanzlei bildet zunehmend Branchenfokussierungen aus, etwa die Beratung des Finanzsektors zu IVV-Themen.[…] Mandanten schätzen aber wiederum die Einbindung in die Gesamtkanzlei: „Wir fühlen uns sehr gut aufgehoben, weil HLFP auch außerhalb des Arbeitsrechts Spezialisten aufweisen kann.[…]"
Legal 500 Deutschland 2019
Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB kann auf einen umfangreichen Stamm mittelständischer Mandanten aus verschiedenen Branchen verweisen. In jüngster Zeit konnten zahlreiche neue Mandanten gewonnen werden: So begleitete man die Märkische Bank bei der Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Vorstandsdienstverträgen gemäß der neuen Vergütungsregelung. Des Weiteren wurde man von technotrans bei der grenzüberschreitenden Umwandlung in eine SE mandatiert und betreute einen AirBerlin-Piloten bei einer Kündigungsschutzklage. Die von Wolfgang Bucksch und dem 'guten Verhandler' Heiko Langer geleitete Arbeitsrechtsgruppe baute die Partnerriege mit der 2018 erfolgten Ernennung von Jana Riech aus und verstärkte das Team zudem im November 2018 mit den Zugängen von Jörg Podehl und zwei Associates [...].
Kanzleimonitor 2018/2019
Hoffmann Liebs Fritsch & Partner wird von Unternehmensjuristen für Arbeitsrecht empfohlen. Kanzleimonitor ist eine Studie des Bundesverbandes für Unternehmensjuristen e.V. (BUJ), gemeinsam mit dem Magazin unternehmensjurist, dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Otto Henning sowie unter Beratung von Prof. Dr.Thomas Otter der Goethe Universität FFM.    

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