Rechtsgebiet

 

Arbeitsrecht

 

Das Arbeitsrecht besteht mittlerweile aus zahlreichen komplexen Spezialthemen, die durch die Entwicklung der Rechtsprechung ständigen Veränderungen unterliegen. Wir bieten Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen sowie Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und Führungskräften die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung durch mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht und andere, langjährig im Arbeitsrecht tätige Anwälte. Dabei richten wir uns nach den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mandanten und sind teilweise als ausgelagerte Personalabteilung tätig. 

Wir beraten auch zahlreiche ausländische Unternehmen bei ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Markteintritt in Deutschland. Wir entwerfen Vereinbarungen und Verträge aller Art, verhandeln diese mit der Gegenseite und vertreten die Interessen unserer Mandanten auch in streitigen Verfahren. Prozesse führen wir für unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

 

Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht:

 

  • Arbeitsverträge und sämtliche Zusatzvereinbarungen, z.B. Dienstwagen- und Bonusregelungen

  • Dienstverträge für Vorstände und Geschäftsführer

  • Aufhebungsverträge

  • Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen

  • Interessenausgleiche und Sozialpläne

  • Personalabbaumaßnahmen

  • Betriebsübergang, Outsourcing, Massenentlassungen und andere arbeitsrechtliche Umstrukturierungen

  • Due Diligence

  • Compliance und AGG

  • Arbeitnehmerdatenschutz

  • Arbeitnehmerüberlassung

  • Tarifverträge

  • Aufsichtsratsmitbestimmung

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Insolvenzarbeitsrecht

  • Inhouseschulungen

  • Arbeitsgerichtliche Prozessführung und Einigungsstellenverfahren (bundesweit)

 

 

JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2019/2020
„Die Arbeitsrechtspraxis der Düsseldorfer Kanzlei hat mit dem Zugang eines Teams von Mütze Korsch an Gewicht gewonnen.[…]“Auch Auslastungsspitzen bei parallel lfd. Projekten kann die Praxis nun besser auffangen, wie sich zuletzt an mehreren Transaktionen für ein IT-Unternehmen zeigte.“[…]“Mit ihrer Kompetenz bei Spezialthemen wie IVV gelingt HLFP zudem regelm. der Zutritt zum Bankensektor. Der mit den Zugängen gewonnene Indien-Schwerpunkt gibt den Arbeitsrechtlern nun die Chance, ihr grenzüberschr. Geschäft zu forcieren.[…]“
Legal 500 Deutschland 2020

Dank dem Zugang von Jörg Podehl und zwei seiner Associates von Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH im November 2018 ist die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Hoffmann Liebs deutlich verstärkt im Markt unterwegs und deckt auch Schnittstellen zu anderen Praxisbereichen ab. Das Beratungsangebot basiert auf den drei Säulen Litigation, laufende Beratung sowie Restrukturierung und ist spezifisch auf Mandanten aus der Industrie sowie den Telekommunikations- und Bankenbranchen ausgerichtet. Wolfgang Bucksch und Heiko Langer leiten die Gruppe gemeinsam mit Neuzugang Podehl. Julia Reinsch überzeugt bei Umstrukturierungen sowie Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.

‘Ein erfahrenes Team, das prägnante individuelle Lösungen liefert, die zum Unternehmen passen.’ ‘Bei Hofmann Liebs fühlt man sich gut aufgehoben. Alle Ansprechpartner sind kompetent und verfügen über tiefes, umfangreiches Wissen und einen großen Erfahrungsschatz.’

Kanzleimonitor 2019/2020
Hoffmann Liebs Fritsch & Partner wird von Unternehmensjuristen für Arbeitsrecht empfohlen. Kanzleimonitor ist eine Studie des Bundesverbandes für Unternehmensjuristen e.V. (BUJ), gemeinsam mit dem Magazin unternehmensjurist, dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Otto Henning sowie unter Beratung von Prof. Dr.Thomas Otter der Goethe Universität FFM.    

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