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Über uns

Düsseldorf International

 

Seit vielen Jahren pflegen wir intensive Beziehungen zu ausgewählten internationalen Anwaltskanzleien, die sich in einer Reihe von internationalen Fällen als verlässliche Partner erwiesen haben - wir nennen es unser Best Friends Netzwerk.

 

Hierdurch können wir unseren Mandanten erstklassige Rechtsberatung bei Investitionsvorhaben oder Rechtsfragen in Europa, auf dem nordamerikanischen Kontinent und Asien vermitteln oder rechtliche Fragen gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern bearbeiten.

 

Darüber hinaus begleiten wir seit 1999 deutsche Mandanten nach China sowie in den letzten Jahren verstärkt chinesische Unternehmen beim Markteintritt in Deutschland. Hoffmann Liebs ist für sein China-Desk bekannt.

 

Unsere internationalen Erfahrungen bauen wir stetig weiter aus. Dabei legen wir Wert auf unsere Unabhängigkeit, damit wir weiterhin den Charakter einer deutschen mittelständischen Kanzlei bewahren – insbesondere aufgrund der direkten, kontinuierlichen Beziehung zwischen unseren Mandanten und den ihnen vertrauten Anwälten unserer Kanzlei.

 

 

 

 

Hoffmann Liebs Partnerschaften

Düsseldorfer Kooperationen

 

 

Hoffmann Liebs Blog

Die juristische Praxis? 
Das Blog vermittelt.

 

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Arbeitsrecht
Wann liegt eine Vorbeschäftigung ausreichend lange zurück, um eine sachgrundlose Befristung gem. § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG wirksam vereinbaren zu können?

20.12.2018 | Autor: Christian Breetzke
Lesezeit: 4 Minuten

Das LAG Düsseldorf hatte nun die Gelegenheit, sich zu der spannenden Frage zu äußern.

LAG Düsseldorf, Urteil vom 10. Oktober 2018 – 7 Sa 792/17

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Arbeitsrecht
Gesetzesänderungen 2019: Darauf müssen sich Unternehmen jetzt einstellen.

20.12.2018 | Autor: Jacqueline Zwilling
Lesezeit: 12 Minuten

Der Jahreswechsel führt für Unternehmen wieder zu einigen wichtigen Neuerungen. Insbesondere im Arbeitsrecht hat die „GroKo“ in der zurückliegenden Legislaturperiode diverse Änderungen im Bereich der Gesetzgebung auf den Weg gebracht, auf die sich Unternehmen nun einstellen müssen und die wir Ihnen nachfolgend zusammengefasst haben.

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Arbeitsrecht
Die befristete Teilzeit - Brückenteilzeit

19.12.2018 | Autor: Jacqueline Zwilling
Lesezeit: 6 Minuten

Ab 01. Januar 2019 tritt das Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit in Kraft.
Welche Voraussetzungen gelten und welche Grenzwerte bestimmt wurden, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.

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China Desk
HL-CHINA DESK bei „Football Business China 2018“

07.12.2018 | Autor: Hoffmann Liebs
Lesezeit: 1 Minuten

Das HL-CHINA DESK hat an der 2. FBC Veranstaltung „Football Business China 2018“, am 06. Dezember 2018 im Merkur Stadion Düsseldorf teilgenommen. 

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Arbeitsrecht
Neue Urlaubsrechtsprechung des EuGH – Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen zum Jahresende

29.11.2018 | Autor: Michael Klipp
Lesezeit: 6 Minuten

Ein automatischer Verfall nicht beantragter Urlaubsansprüche zum Jahresende ist europarechtswidrig. Dies hat der EuGH in zwei Vorabentscheidungsverfahren am 6. November 2018 entschieden.

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Hoffmann Liebs vermittelt

Vorträge, Seminare, Networking
 

Wissen erweitern, Kontakte knüpfen: das ist immer wertvoll. Nutzen Sie für Ihr Unternehmen die Möglichkeit, mit unseren internen und externen Seminaren den rechtlichen Überblick zu behalten. Dabei berücksichtigen wir Ihre Informationsbedürfnisse und aktuelle Rechtsentwicklungen. Für Ihre Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensabteilungen schneiden wir unsere internen Veranstaltungen auch so zu, dass sie eine gute rechtliche Schulungsquelle sind.

Bei den externen Seminaren referieren unsere Rechtsanwälte über Themen aus unserem Beratungsangebot.

 

Bringen Sie sich mit uns auf den neusten Stand der Rechtsprechung und diskutieren Sie Ihre Fragen mit Fachleuten und Kollegen. Wir freuen uns darauf, Sie bei unserer nächsten Veranstaltung begrüßen zu dürfen.

 

 

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Hoffmann Liebs - Meinung Dritter

Empfehlungen und Auszeichnungen

 

Als überregionale Wirtschaftskanzlei haben wir uns über Jahrzehnte einen erstklassigen Ruf erarbeitet in der Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und des öffentlichen Sektors. Immer wieder werden wir zudem für unsere Arbeit ausgezeichnet.

 

Viel wichtiger als Ruhm und Ehre, Urkunden und Preise sind für uns jedoch zufriedene Mandanten. Ihr fortgesetztes Vertrauen in unsere Kanzlei erfüllt uns mit Stolz und ist Ansporn, unser hohes Niveau zu bestätigen.

 

 

 

 

 

 

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